Part-time (Yarı Zamanlı) Çalışma Rehberi: Ücret, Haklar, SGK
Son gözden geçirme:
Part-time (kısmi süreli) çalışma, haftalık çalışma süresinin tam zamanlının (haftada 45 saat) belirgin şekilde altında olduğu düzendir; yasaya göre genellikle haftalık 30 saat ve altı kısmi süreli sayılır. 2026 yılında asgari saatlik brüt ücret yaklaşık 147,00 TL (aylık brüt asgari ücretin yasal 225 saate bölümü) düzeyindedir. Market, mağaza ve hizmet sektöründe öğrencilere ve ek iş arayanlara uygun part-time kadrolar dönem dönem açılır.
Part-time ücret nasıl hesaplanır?
Kısmi süreli ücret, çalışılan saatle orantılıdır: asgari saatlik brüt ücret (147,00 TL) × aylık çalışılan saat. Örneğin tam zamanlının yarısı kadar (yaklaşık) çalışan birinin aylık brüt ücreti kabaca 16.515 TL, eline geçen net ise yaklaşık 14.038 TL civarında olur. Bunlar yaklaşık değerlerdir; kesin tutar çalışma saatinize ve işverenin uygulamasına göre değişir.
Part-time çalışanın hakları
- SGK: Part-time çalışanın da sigortası yapılır; primler çalışılan güne/saate göre yatırılır.
- Yıllık izin: Bir yılı dolduran part-time çalışan da orantılı yıllık izne hak kazanır.
- Kıdem/ihbar: Şartları oluştuğunda part-time çalışan da kıdem ve ihbar tazminatına hak kazanabilir.
- Eşit muamele: Aynı işi yapan tam zamanlıyla part-time çalışan arasında haksız ayrım yapılamaz.
Kimler için uygun?
Part-time düzen özellikle üniversite öğrencileri, ikinci bir işte çalışanlar ve esnek saat arayanlar için uygundur. Başvuruda çalışabileceğiniz gün ve saatleri net belirtmek değerlendirmeyi hızlandırır; market/mağaza kadrolarında hafta sonu ve akşam vardiyalarına uygunluk genellikle avantaj sağlar.
Sık sorulan sorular
Part-time saatlik ücret 2026'de ne kadar?
Asgari saatlik brüt ücret 2026 yılında yaklaşık 147,00 TL'dir (aylık brüt asgari ücretin yasal 225 çalışma saatine bölümü). Net saatlik kazanç, SGK ve işsizlik primi kesildikten sonra bunun bir miktar altındadır.
Part-time çalışan sigortalı olur mu?
Evet. Kısmi süreli çalışanın da SGK girişi yapılır ve primleri çalışılan süreye göre yatırılır. Sigortasız part-time çalışma yasal değildir; işe başlarken SGK girişinizin yapıldığından emin olun (e-Devlet'ten kontrol edebilirsiniz).
Öğrenciyim, part-time çalışabilir miyim?
Evet, 18 yaşını doldurmuş öğrenciler part-time çalışabilir. Market ve mağaza kadrolarında öğrencilere uygun esnek vardiyalar açılır; başvuru formunda ders programınıza göre uygun gün ve saatleri belirtmeniz önerilir.
Bunlar da işinize yarayabilir
Bu rehber genel bilgilendirme amaçlıdır; işverenlerin süreçleri farklılık gösterebilir. İçerik isbasvurusu.com tarafından hazırlanır ve düzenli gözden geçirilir.