İşte Deneme Süresi Nedir? Süreler ve Haklarınız
Son gözden geçirme:
Deneme süresi, işe yeni başlayan çalışan ile işverenin birbirini değerlendirdiği başlangıç dönemidir. Bu dönemde de çalışan sigortalı olur ve ücretini alır; ancak iş sözleşmesinin sona erdirilmesi normal döneme göre daha esnektir. Bu rehber, deneme süresinin ne kadar olduğunu ve bu dönemdeki haklarını anlatır. Kurallar İş Kanunu'na dayanır; özel durumlar için güncel mevzuata veya bir uzmana danışın.
Deneme süresi ne kadardır?
İş Kanunu'na göre deneme süresi en çok 2 ay olabilir; toplu iş sözleşmesi bulunan işyerlerinde bu süre 4 aya kadar uzatılabilir. Deneme süresinin sözleşmede açıkça yazılı olması gerekir; yazılmamışsa deneme süresi yokmuş gibi kabul edilir. Bu süre, işe başlama tarihinden itibaren işler.
Deneme süresinde haklarınız
Deneme süresi, 'haklarının olmadığı' bir dönem değildir. Bu dönemde de çalıştığın günlerin ücretini tam alırsın ve SGK girişin ilk günden yapılmış olmalıdır; sigortasız çalıştırma deneme süresinde de yasal değildir. Fark şudur: deneme süresi içinde taraflardan biri iş sözleşmesini ihbar süresi beklemeden ve ihbar tazminatı ödemeden sona erdirebilir.
Deneme süresinde işten çıkarılırsam
Deneme süresi içinde iş ilişkisi sona ererse, çalışılan sürenin ücreti ve varsa diğer hak edişler (fazla mesai, hafta tatili ücreti gibi) ödenir. Deneme süresinde kıdem tazminatı doğmaz, çünkü kıdem için gereken asgari çalışma süresi tamamlanmamıştır. SGK primlerinin yatırılıp yatırılmadığını e-Devlet üzerinden kontrol etmek, hakkını korumak için iyi bir alışkanlıktır.
Sık sorulan sorular
Deneme süresi en fazla ne kadar olabilir?
İş Kanunu'na göre en çok 2 aydır; toplu iş sözleşmesi olan işyerlerinde 4 aya kadar uzatılabilir. Geçerli olması için sözleşmede yazılı olması gerekir.
Deneme süresinde sigortam yapılır mı?
Evet. SGK girişin ilk günden yapılmış olmalıdır; deneme süresinde sigortasız çalıştırmak yasal değildir. Primlerini e-Devlet'ten kontrol edebilirsin.
Deneme süresinde işten çıkarılırsam tazminat alır mıyım?
Deneme süresinde kıdem ve ihbar tazminatı doğmaz; ancak çalıştığın günlerin ücreti ve varsa fazla mesai/hafta tatili gibi hak edişlerin ödenir.
Deneme süresinde ücretimi tam alır mıyım?
Evet. Deneme süresi de çalışılan bir dönemdir; bu sürede çalıştığın günlerin ücretini tam almaya hak kazanırsın.
Bunlar da işinize yarayabilir
Bu rehber genel bilgilendirme amaçlıdır; işverenlerin süreçleri farklılık gösterebilir. İçerik isbasvurusu.com tarafından hazırlanır ve düzenli gözden geçirilir.