Kıdem & İhbar Tazminatı Hesaplama (2026)
İşe başlama ve çıkış tarihinizle giydirilmiş brüt ücretinizi girin; kıdem tazminatınızı (2026 tavanı dahil) ve kıdeminize göre ihbar tazminatınızı hesaplayalım. Hesaplama tamamen tarayıcınızda yapılır, hiçbir veri gönderilmez veya saklanmaz.
2026kıdem & ihbar parametreleri
- Kıdem: her tam yıl için 30 günlük giydirilmiş brüt ücret (artan süre orantılı)
- Kıdem tavanı (01.01.2026 - 30.06.2026): 64.948,77 TL / yıl
- Kıdemde yalnızca damga vergisi (binde 7,59); gelir vergisi yok
- İhbar süreleri: 6 aya kadar 2, 1,5 yıla kadar 4, 3 yıla kadar 6, üzeri 8 hafta
- İhbar tazminatından hem gelir hem damga vergisi kesilir
Bu araç yaklaşıkhesap yapar ve bilgilendirme amaçlıdır. Giydirilmiş ücretin bileşimi, kümülatif gelir vergisi matrahı ve işveren uygulaması sonucu değiştirebilir. Resmî hesaplama için mali müşavire veya İŞKUR'a danışın.
Kıdem tazminatı, Sık sorulan sorular
Kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?
Çalışılan her tam yıl için 30 günlük (bir aylık) giydirilmiş brüt ücret ödenir; artan ay ve günler orantılı eklenir. Tutar, 2026 ilk yarısı için yıllık 64.948,77 TL olan kıdem tavanını aşamaz. Kıdem tazminatından yalnızca damga vergisi (binde 7,59) kesilir, gelir vergisi kesilmez.
Kıdem tazminatı almak için kaç yıl gerekir?
En az 1 yıl (365 gün) aynı işverende çalışmış olmak gerekir. 1 yıldan kısa çalışmada kıdem tazminatı doğmaz.
İstifa edersem kıdem tazminatı alır mıyım?
Haklı bir neden olmadan istifa edilirse kıdem tazminatı alınamaz. Askerlik, kadın için evlilik (1 yıl içinde), emeklilik veya işçinin haklı feshi gibi durumlar ile işverenin (ahlak ve iyiniyete aykırılık hariç) feshinde hak doğar.
İhbar tazminatı ne zaman ödenir?
İşveren, ihbar süresine (kıdeme göre 2-8 hafta) uymadan bildirimsiz çıkardığında ihbar tazminatı öder. İhbar tazminatından hem gelir hem damga vergisi kesilir. İstifa eden işçi ihbar tazminatı alamaz.